公司厂务公开将实行“四统一”严考核

为推进企业阳光管理，促进廉政建设，自觉接受职工监督，落实职工的知情权、监督权，构建和谐企业，集团公司工会日前就强化厂务公开工作提出明确要求。

各专业厂生产单位要严格按照“四统一”（统一公开内容、统一发布平台、统一发布时限、统一指定地点）的工作要求，开展好厂务公开工作，自觉接受职工群众监督，自觉接受公司相关部门检查考核。机关部门每月召开一次部门职工（代表）民主会议，根据“统一公开内容”规定公开上月相关事项。参会人员实行签到制，并做好详细记录接受检查。

公司强化厂务公开实行“四统一”，具体要求为一是统一公开内容。主要包括收入分配中本单位上月经济责任制考核奖罚情况及考核工资总额，考核工资总额的分配数及结余数，抢修误餐费、公益金的收支明细，劳动竞赛奖等其他收入的分配明细和二次收入分配方案。管理考核中的管理考核办法（方案），本单位各工段班组上月考核情况（奖罚明细）。落实民主管理中的职代会讨论事宜情况，评先选优民主讨论情况（包括月度优秀员工评选）。公司重要文件精神的传达学习中需要职工及时了解的文件精神、规章制度、项目建设、大政方针上墙公开。关爱员工中的走访慰问、帮扶等。二是统一发布平台。由工会设计制作，各专业厂生产单位悬挂。三是统一发布时限。每月25日前公开经常性内容，及时内容及时公开，每月26日后组织检查考核。四是统一指定地点。