贵州水晶按照《中国化工新材料有限公司2016年SHE体系推进方案》和《中国化工新材料有限公司企业SHE体系组织结构和管理职责规定（试行）》要求，把SHE体系推进工作纳入绩效考核，确保SHE体系有序推进。
贵州水晶把SHE体系推进作为今年的一项重点工作，完善SHE体系组织结构，结合生产实际，重点推进领导承诺、理念、方针和愿景；员工安全与健康；生产设施及工艺安全管理；作业安全；承包商和供应商管理五要素，通过公司广播、厂报、宣传橱窗及内网平台，及时发布SHE体系学习内容，组织各单位要素管理员集中培训。每周对阶段性工作进行安排，开展要素推进的阶段性检查，每月进行小结通报，督促基层单位落实整改。
为进一步强化工作责任，今年7月，公司SHE委员会发布了《贵州水晶SHE体系推进绩效考核办法》，通过建立科学合理、公平公正的SHE推进绩效考核机制，采用过程与结果评价相结合的考核方式，实行分类考核，考核结果与当月绩效挂钩。（陈贵均）